CONSORZIO DELLA PIETRA LAVICA DELL'ETNA
CONSORZIO DELLA PIETRA LAVICA DELL'ETNA
Partita IVA: 04811800871
Via Pasteria n 27/C, 95011 - Calatabiano
Pec: consorziodellapietralavicadelletna@pec.impresecatania.it
Mail: consorzio.pietralavicadelletna@gmail.com
Presidente: Dott. Geol. Alfio Grassi - 338.5968265
Segretario - Rag. Giuseppe Buccheri - Tel.: 338.7123890
Codice Etico
Approvato dal Consiglio di Amministrazione
CODICE ETICO DEL CONSORZIO DELLA PIETRA LAVICA DELL’ETNA
Approvato dal Consiglio di Amministrazione
Sommario
PREMESSA
AMBITO DI APPLICAZIONE E MODALITÀ DI ATTUAZIONE
2.1 ORGANISMO DI VIGILANZA (OdV)
2.2 DESTINATARI DEL CODICE
2.3 APPLICAZIONE E ACCETTAZIONE
2.4 SEGNALAZIONE DI VIOLAZIONI E TUTELA DEL SEGNALANTE
2.5 SISTEMA SANZIONATORIO
2.6 INFORMAZIONE, FORMAZIONE E COMUNICAZIONE
MISSIONE E VALORI FONDANTI
PRINCIPI GENERALI DI COMPORTAMENTO
4.1 PRINCIPIO DI LEGALITÀ
4.2 RISPETTO DELLA PERSONA E DEI DIRITTI UMANI
4.3 INTEGRITÀ E CORRETTEZZA NEI RAPPORTI ECONOMICI
4.4 LIBERA CONCORRENZA E TRASPARENZA DI MERCATO
4.5 TUTELA DELL’AMBIENTE E SVILUPPO SOSTENIBILE
PRINCIPI DI CORRETTA GESTIONE AZIENDALE
5.1 COMPLETEZZA E CORRETTEZZA DELL’INFORMAZIONE
5.2 RISERVATEZZA E PROTEZIONE DEI DATI
5.3 TUTELA DEL PATRIMONIO INTELLETTUALE E INDUSTRIALE
5.4 DIVIETO DI CORRUZIONE E CONFLITTO DI INTERESSI
5.5 UTILIZZO DELLE RISORSE AZIENDALI
5.6 SALUTE E SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO
5.7 DIVIETO DI DISCRIMINAZIONE E MOLESTIE
RAPPORTI CON LE PARTI INTERESSATE (STAKEHOLDER)
6.1 SOCI E INVESTITORI
6.2 PERSONE E ORGANIZZAZIONI DEL CONSORZIO
6.3 CLIENTI
6.4 FORNITORI, CONSULENTI E PARTNER COMMERCIALI
6.5 PUBBLICA AMMINISTRAZIONE E ISTITUZIONI
6.6 COMUNITÀ LOCALI E TERRITORIO
6.7 MEDIA E COMUNICAZIONE ESTERNA
DISPOSIZIONI FINALI
7.1 CONTROLLO E AGGIORNAMENTO
7.2 RINVIO
1. PREMESSA
Il Consorzio della Pietra Lavica dell’Etna (di seguito “Il Consorzio”) è un’organizzazione che riunisce imprese operanti nella coltivazione, estrazione, lavorazione, fornitura e commercializzazione della pietra lavica etnea.
Il presente Codice Etico (di seguito “Codice”) definisce l’insieme dei valori, dei principi e delle regole di condotta che guidano l’operato del Consorzio e di tutti coloro che agiscono per suo conto. Esso costituisce parte integrante e fondamentale del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001, adottato per prevenire il rischio di commissione di reati.
Il Codice si ispira ai principi di responsabilità, integrità, trasparenza e lealtà, ed è lo strumento per costruire relazioni di fiducia con tutti i portatori di interesse (stakeholder).
2. AMBITO DI APPLICAZIONE E MODALITÀ DI ATTUAZIONE
2.1 ORGANISMO DI VIGILANZA (OdV)
È istituito un Organismo di Vigilanza (OdV), con compiti di:
Vigilare sul rispetto del Codice Etico e sull’efficacia del Modello 231.
Accogliere, gestire e investigare le segnalazioni di violazioni.
Aggiornare il Consiglio di Amministrazione sull’attività svolta e proporre modifiche al Codice.
Promuovere iniziative di formazione e diffusione della cultura etica.
2.2 DESTINATARI DEL CODICE
Il Codice si rivolge a: amministratori, dipendenti, soci del Consorzio, nonché a fornitori, consulenti, partner commerciali e a tutti coloro che, a qualsiasi titolo, collaborano o agiscono per conto del Consorzio (di seguito “Destinatari”). Il Consorzio si impegna a diffondere il Codice e a richiederne il rispetto anche alle controparti contrattuali.
2.3 APPLICAZIONE E ACCETTAZIONE
I Destinatari sono tenuti a conoscere, comprendere e conformarsi alle disposizioni del Codice. L’accettazione è requisito essenziale per l’instaurazione e il mantenimento di qualsiasi rapporto con il Consorzio.
2.4 SEGNALAZIONE DI VIOLAZIONI E TUTELA DEL SEGNALANTE
Tutti i Destinatari hanno il dovere di segnalare tempestivamente all’OdV, anche in forma anonima se prevista dalla procedura, qualsiasi violazione o tentata violazione del Codice. Il Consorzio garantisce la massima riservatezza e vieta qualsiasi forma di ritorsione o discriminazione contro chi effettua segnalazioni in buona fede (Whistleblowing - D.Lgs. 24/2023).
2.5 SISTEMA SANZIONATORIO
Le violazioni del Codice Etico, verificate a seguito di procedimento garantista, comportano l’applicazione di sanzioni commisurate alla gravità dell’illecito, fino alla risoluzione del rapporto di lavoro o commerciale, senza pregiudizio per le eventuali responsabilità civili e penali.
2.6 INFORMAZIONE, FORMAZIONE E COMUNICAZIONE
Il Consorzio si impegna a divulgare il Codice e a predisporre specifici programmi di informazione e formazione, differenziati per ruoli e responsabilità. Il Codice è pubblicato sul sito web istituzionale.
3. MISSIONE E VALORI FONDANTI
La missione del Consorzio è valorizzare, promuovere e tutelare la pietra lavica dell’Etna, rappresentando gli interessi comuni dei soci, operando nel rispetto della legalità, della sostenibilità ambientale e della responsabilità sociale, per lo sviluppo economico del distretto e del territorio.
I valori fondanti sono: Diligenza, Onestà, Rispetto, Fiducia, Eccellenza, Professionalità, Lealtà, Trasparenza, Riservatezza e Indipendenza.
4. PRINCIPI GENERALI DI COMPORTAMENTO
4.1 PRINCIPIO DI LEGALITÀ
Il Consorzio condanna qualsiasi attività illecita o non conforme alle norme di legge. L’interesse del Consorzio non può mai giustificare comportamenti contrari alla legge o all’etica.
4.2 RISPETTO DELLA PERSONA E DEI DIRITTI UMANI
Il Consorzio promuove un ambiente inclusivo, libero da discriminazioni e molestie, nel massimo rispetto della dignità, della privacy e dei diritti fondamentali di ogni persona.
4.3 INTEGRITÀ E CORRETTEZZA NEI RAPPORTI ECONOMICI
I Destinatari devono agire con perfetta trasparenza e correttezza in ogni operazione economica, contabile e finanziaria, evitando conflitti di interesse e garantendo la petracciabilità delle operazioni.
4.4 LIBERA CONCORRENZA E TRASPARENZA DI MERCATO
Il Consorzio opera nel rispetto delle norme antitrust e della concorrenza leale. È vietato scambiare informazioni riservate con concorrenti o compiere atti volti ad alterare il regolare funzionamento del mercato.
4.5 TUTELA DELL’AMBIENTE E SVILUPPO SOSTENIBILE
Il Consorzio si impegna a operare nel rispetto dell’ambiente, promuovendo l’uso efficiente delle risorse, la prevenzione dell’inquinamento, il recupero ambientale delle cave e contribuendo allo sviluppo sostenibile del territorio etneo.
5. PRINCIPI DI CORRETTA GESTIONE AZIENDALE
(Le sezioni 5.1, 5.2, 5.3, 5.5, 5.6 del codice originale sono già ben strutturate e sono state integrate nei principi sopra. La sezione 5.4 è stata rinominata e integrata come segue:)
5.4 DIVIETO DI CORRUZIONE E CONFLITTO DI INTERESSI
È assolutamente vietato offrire, promettere o erogare, direttamente o indirettamente, denaro, doni, vantaggi o utilità di qualsiasi genere a soggetti pubblici o privati per ottenere o mantenere un vantaggio illecito. I Destinatari devono evitare situazioni di conflitto tra interessi personali e doveri verso il Consorzio, segnalandole immediatamente all’OdV.
5.7 DIVIETO DI DISCRIMINAZIONE E MOLESTIE
Il Consorzio ripudia ogni forma di discriminazione e si impegna a garantire un ambiente di lavoro rispettoso. Sono vietate le molestie e le condotte vessatorie di qualsiasi tipo, comprese quelle a carattere sessuale (D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche).
6. RAPPORTI CON LE PARTI INTERESSATE (STAKEHOLDER)
6.1 SOCI E INVESTITORI
Il Consorzio agisce con trasparenza verso i soci, garantendo un’informazione tempestiva, completa e accurata sulla propria gestione, nel rispetto del principio di parità di trattamento.
6.2 PERSONE E ORGANIZZAZIONI DEL CONSORZIO
Il Consorzio valorizza il proprio capitale umano, investendo in formazione, sicurezza e benessere, nel rispetto dei diritti e della dignità di ciascuno.
6.3 CLIENTI
I rapporti con i clienti sono basati sulla qualità del prodotto, l’affidabilità, la trasparenza contrattuale e un servizio eccellente. Il Consorzio si impegna a garantire la piena soddisfazione e a comunicare in modo chiaro e veritiero le caratteristiche della pietra lavica.
6.4 FORNITORI, CONSULENTI E PARTNER COMMERCIALI
La scelta dei fornitori e dei partner avviene in base a criteri oggettivi di qualità, prezzo, efficienza e rispetto dei principi etici e ambientali condivisi dal Consorzio. Nei contratti saranno inserite clausole che richiamano l’obbligo di rispetto del presente Codice Etico.
6.5 PUBBLICA AMMINISTRAZIONE E ISTITUZIONI
I rapporti con la P.A. sono improntati alla massima correttezza, trasparenza e collaborazione. È vietato qualsiasi comportamento volto a influenzare illegittimamente le decisioni pubbliche.
6.6 COMUNITÀ LOCALI E TERRITORIO
Il Consorzio riconosce il proprio legame con il territorio etneo e si impegna ad essere un attore responsabile, contribuendo attivamente al suo sviluppo socio-economico e culturale, nel rispetto del patrimonio paesaggistico e ambientale.
6.7 MEDIA E COMUNICAZIONE ESTERNA
Le relazioni con i media sono gestite in modo coordinato, professionale e trasparente, nel rispetto della veridicità delle informazioni e degli interessi del Consorzio.
7. DISPOSIZIONI FINALI
7.1 CONTROLLO E AGGIORNAMENTO
L’OdV verifica periodicamente l’adeguatezza del Codice. Proposte di modifica possono essere avanzate da qualsiasi Destinatario. Le modifiche sono approvate dal Consiglio di Amministrazione.
7.2 RINVIO
Per tutto quanto non espressamente previsto dal presente Codice, si fa riferimento alle disposizioni del Modello 231, dello Statuto del Consorzio e alla normativa vigente.
Il Presidente
Dott. Alfio Grassi